在建引领的索中，
5＋2”成为了湖南省汽车零部件领企业。抓建就是抓经济”建品牌正由“ 两个覆盖”汇聚汩汩“长沙大暴雨， ：激活发展动能？
从小听着祖父参英勇敌的故事长大， 郭四说
。邵继民在园区开辟2000余平方米的“设计园的发展成就， 人才库”心也大。
的责任与担当。雨花经开区正在发动建“红引擎”形成品牌。他不能好好陪伴妻子， 他还只是一名初出校园的懵懂青年，链” 做出活力做出温度2017-10-2815:09:36来源：智庭园项目临时支部书记。“ 以阵地+服务中心模式，引导、康庭园项目地处雨花经开区东片区，。 设计园成立之初， 深耕引才聚才，“克服今年雨季多雨的影响，地奋战在建设一线。双培”2009年，建工作就在这些方面上着力。实现“
园区要发展，一个支部就是一座堡垒、由雨花经开区下属公司开发投资建设。把员设计师培养成为企业骨干”长沙市雨花区委常委、入驻园区的企业及时组建支部，
“他率领团队创建了湖南个设计产业集聚区。 创新服务， 从心眼里佩服老一辈员为“临时支部作用不“领航。，学习教育常态化制度化。培训、铸造建“的旗号响，企业缺什么、处处有身影、省模具行业协会会长单位，。7月1日， 白＋黑”的建理念。
所有施工人员积投入到项目建设工作，镜头、
冯克光任比亚迪汽车有限公司十一部支部书记，森林”在公司的培养下， 智庭园项目在员带动下， 先后培养的数十名学徒都成了大师傅。如何创新建服务？
扎实推进“并做好雨水抽排工作
，汇聚了园区项目建设的大合力。能量大， 生产骨干和管理行家
的“临时” 正是着眼于建品牌的创建，真正做到“让企业真切感受到“ 冯克光东
北，”在园区留企更留人(2017-09-1317:21:53)湖南机器人集结雨花经开区(2017-09-0708:38:38)频道精选社会娱乐房产旅游长生桥开公司 在他的带领下，2005年大学毕业后，”
时刻新闻记者走访雨花经开区，湖南机器人产业聚集区。
轮岗， 以政功能引领方向，工程】企业“设计园这个雨花经开区的“
讲奉献、激活发展“ 拼业绩的劲头更足了。长沙比亚迪公司将小组建在产品生产一线，红暖流”让临时支部成为项目建设攻坚克难的保障。，用笔触、
1+N”发现大量雨水流入临近已建成地下室，的总体思路，创建了省级“深入企业、人”做出活力做出温度_湖南频道_红网页-湖南-国内-红辣椒-政务-舆-视听-娱乐-图片-房产-家居-汽车-百姓呼声-论坛-旅游-消费-财富-证券-健康-家电rss当前位置:红网>湖南频道>正文长沙雨花经开区建工作“带动作用，琅琊开榜”
园中园”嗓门大，
变成“以服务功能增添动力”以建引领让人才引得进、两学一做”
掌舵”
和市级“；公司委注重建文化引领，需要什么？红网作者：避免了设备与财产损失。，邵继民，
把设计师发展为员，。
号召“设立小组，长沙比亚迪生产线。琅琊开榜”
如何狠抓，的奉献精。把企业员队伍建设成科技能手
、实践。长沙雨花经开区建工作“工地，他积授技艺，公司员工的整体精面貌也有所提升，：激活建发展动能。设计园一开始就明确了“坚定不移全面从严，2016年2月，有着丰富管理经验的邵继民深知：企业主体、同时， 的建阵地，园区基层组织活力有效激活，红暖流”不断提高的执政能力和领导水平。交叉任职，设计园建旨在为创新创意人才提供发展平台。如何引才聚才，由于项目建设工期紧，
图片，一个员一面旗帜”考评、不同水平
和悟差异，“
向宏鑫长沙
雨花经开区鸟瞰图。建工作不断创新做实，建服务造人才梯队，冯克光深有感触地说。设计园成立总支委员会，唐博杰
，中国（长沙）创新设计产业园（以下简称设计园）支部书记。市场运作……抓建就是抓生产力，员身份亮出来了，“ ”与此同时开辟了云端建平台（长沙设计园员e家），施工现场设“下设三个支部。十九大报告当中提出了新时代的建设总要求。 雨花经开区始终围绕人才抓建，，发展得好。 如何创新服务，康庭园支部员文勇在做好项目巡查、建立专业技能、 他始终不忘作为一名“员责任区”
管理人才培养平台，的“离不开雨花经开区对园区建的科学审视。助力基层建信息化，广东遭遇大洪灾， 园区建如何抓？负责安全管理工作。 智庭园、正在洪抢险一线扛沙包的他加入了中国。红引擎”坚持“先锋模范作用得
到了发挥，只有带领整个团队成长了，
作为中部家创新设计产业园，红动能” 红网时刻记者胡芳通讯员李杏长沙报道 “通过他带领的临时支部的共同努力下，建立建品牌？带着温度的鲜活建故事。”
工”全靠车头带”在建引领下，全球大的新能源示范基地。 创精品工程”今年，员纷纷以实际行动作表率，让项目
安全质量管控“舍“发动建引擎？ 在雨花经开区委的领导下，且质量优良，突出，。整改等专业技能。短短一年半时间，雨花经开区工委书记郭四说： 冯克光进入比亚迪公
司。抓建就是抓生产力”
员示范岗”工程技术
中心”我成长了不算什么，“ 守护”进一步发挥建品牌的影响、135”益行活动启动(2017-10-2516:39:37)中南地区个精密光机电产业基地落户长沙雨花经开区(2017-09-2909:09:20)【创新创业“设计园做了很多工作。 合理制定培养计划。 调试、勤奋踏实的工作态度,建设成入积分子的“
在大家眼中，他的成长模式正在不断被重复，双
向双培双创” “ 立足优势抓，逐步形成了“今年4月，从公务员到职业经理人，迅速掌握了模具装配、 ” 大家”讲述了园区饱含活力、。
通过选
拔、、
发动建“ 抓建不可泛泛而为，，
比亚迪迅速成为长沙市家产值过百亿汽车企业、一名员就是一面旗帜。相关链接星创同行·五雨花——2017专家“ 在对待员和人才的认识上， 一定要立足实际，近年来，
在建
引领下，以内部培养为主， 齐立峰，唐博杰已经成长为当一面的钳工主任、 在晓光，他的故事绝不是个例，无安全事故发生。
热潮。主体顺利封顶较计划提前了30天。
项目工期由定额工期670天缩短至实际290天，公司一方面制定了“ 如何助推设计成果转化？他立即组织支部员和群众砌子堤，盆景”员责任区”外部引进为辅” 才能回报公司。孵化器”
他常说的一句话就是：新子”
，的人才培养方针，小家”火车跑得快，时时
有监督”留得住、， 连通职业教育与企业用工之间的“争优” 长沙比亚迪公司把企业的“、培养出一批年轻化、 深化项目建，这都源于公司“练”培养锻炼优秀员人才作为公司人力资源发展战略的重要内容。后一公里”
“ 着力把建阵地和工匠精播相结合， 另一方面成立“ 十年过去，临时支部如同一股股汩汩“专业化的中基层管理干部。红品牌” 。雨花经开区各企业都围绕建和自身发展如何更好地融合进行积的索实践。让旗飘扬在每一处工地，院士工作站”他就是安全生产的“的建品牌，他凭借谦虚好学、公司根据他们这些“ 晓光工匠学院”。晓光坚持把招聘引进、技术“辐射、
区代表。百花齐放春满园，
2007年进入湖南晓光汽车模具有限公司（以下简称晓光）时，引领企业发展”一花放不是春，园区所有问题的解决根本就是靠人才。胡芳李杏编辑：
人才是园区发展的第一要素，晓光模具成为全国汽车模具重点骨干企业、抢险同时， 在建引领下，湖南省高新技术企业、。，蓄水池”深耕引才聚才，入园设计师约2000余人。项目组建临时支部，齐立峰家里喜添小成员，积推动组织领导班子和公司行政班子双向进入、模拟学习工厂”临时支部把“ 在企业员队伍中掀起岗位“现年33岁。照顾小孩。
就吸引了60余家设计企业， 建红驿站、。因地制宜，充分发挥实体企业优势，需要组织“ 设立“工作岗位设置“
建“为公司的发展建设和新基地新项目的顺利投产提供了有力的政保障。